Waktu Membaca: 2 menit
International Game Technology PLC (IGT) telah mengumumkan bahwa mereka telah diakui oleh All-In Diversity Project (AIDP) sebagai pemasok game peringkat teratas dalam laporan All-Index 2021. Indeks ini berfungsi sebagai alat pembanding global yang mengukur kemajuan keragaman, kesetaraan, dan inklusi di sektor taruhan dan permainan.
Empat puluh perusahaan berpartisipasi dalam survei AIDP All-Index terbaru, yang mencakup periode diperpanjang 2020-2021 untuk memperhitungkan pandemi. Melanjutkan sejarah kinerja tinggi dalam laporan tersebut, IGT menerima skor keseluruhan tertinggi ketiga. Sejak laporan All-Index perdana pada tahun 2018, IGT tetap menjadi perusahaan dengan peringkat tinggi dari tahun ke tahun, menunjukkan dampak keberhasilan kepemimpinan Perusahaan dalam keberlanjutan dan disiplin dalam menerapkan kebijakan yang mempromosikan budaya yang beragam dan inklusif.
“Sebagai pemimpin dalam keberlanjutan, IGT memprioritaskan pengembangan budaya perbaikan berkelanjutan dan menumbuhkan lingkungan kerja yang inklusif dan ramah, sebagaimana tercermin dalam hasil survei All-Index tahun ini. Kami terus membuat kemajuan signifikan dalam inisiatif keragaman dan inklusi kami melalui umpan balik karyawan, survei, dan tolok ukur industri yang sangat penting untuk mengukur kesuksesan kami. IGT tetap berdedikasi untuk mendorong perubahan dengan mengadopsi tren yang muncul dan mengambil tindakan yang membantu memastikan semua karyawan diberdayakan untuk berkembang dan membawa diri mereka sepenuhnya dan otentik untuk bekerja, ”kata Dorothy Costa, Wakil Presiden Senior IGT untuk Orang dan Transformasi.
Selain mengukur inisiatif keragaman dan inklusi setiap organisasi, survei All-Index tahun ini mengevaluasi dampak COVID-19 di tempat kerja dan tren global yang muncul di angkatan kerja.
“Pada tahun ketiga All-Index ini, kami ingin mengucapkan selamat kepada IGT karena sekali lagi membuktikan bahwa pengukuran itu penting. Sebagai salah satu mitra kami sejak awal, IGT terus muncul dan memimpin industri dengan membagikan data, praktik dan kebijakan internal mereka, dan melakukan advokasi untuk menjadi lebih baik. Kami berterima kasih atas data dan dukungan yang mereka berikan dan kesediaan mereka untuk membagikan praktik terbaik mereka untuk membantu meningkatkan industri kami,” kata Kelly Kehn, Co-Founder All-In Diversity Project.
